Vyhláška Štátnej komisie pre financie, ceny a mzdy č. 84/1966 Zb., ktorou sa ustanovujú odchýlky pre výpočet priemerného zárobku pre niektoré skupiny pracovníkov

Pracovníkom odmeňovaným podľa mzdových predpisov mesačnou mzdou sa priemerný zárobok pre účely náhrad miezd vypočítava tak, že sa k priznanej základnej mzde pripočíta priemer ostatných započítateľných premenlivých zložiek mzdy (§ 33 ods. 1 až 3 vládneho nariadenia č. 66/1965 Zb.). Týmto pracovníkom sa teda poskytuje ako náhrada mzdy pomerná časť priznanej základnej mzdy zvýšená o priemer započítateľných premenlivých zložiek mzdy; ak však ide o neprítomnosť v práci kratšiu ako jedna smena, náhrada mzdy sa o tento priemer nezvyšuje.

Pracovníkom odmeňovaným podľa mzdových predpisov hodinovými mzdovými tarifami sa priemerný zárobok pre účely náhrad miezd pri prekážkach v práci kratších ako jedna smena vypočítava z hrubého zárobku (§ 33 ods. 1 až 3 vládneho nariadenia č. 66/1965 Zb.), do ktorého sa nezahŕňa mzda za prácu nadčas ani príplatok za túto prácu. Ak sa však pracovníkovi poskytlo za prácu nadčas náhradné voľno, mzda za túto prácu sa do hrubého zárobku zahŕňa.

Do hrubého zárobku sa zahŕňajú, aj keď sú osobitným opatrením oslobodené od dane zo mzdy,

Do hrubého zárobku sa zahŕňa ďalej časť mzdy, ktorá sa pracovníkovi zráža na základe právoplatne uloženého nápravného alebo kárneho opatrenia.

Mzda vo výške priemerného zárobku v zmysle § 115 Zákonníka práce pri prevedení pracovníka odmeňovaného hodinovou mzdovou tarifou na inú prácu na čas kratší ako jedna smena sa vypočítava spôsobom uvedeným v § 2 tejto vyhlášky; pri prevedení na inú prácu na dlhší čas sa mzda vypočítava z priemerného zárobku zisteného podľa § 30 až 34 vládneho nariadenia č. 66/1965 Zb. U pracovníkov odmeňovaných mesačnou mzdou sa postupuje obdobne podľa § 1 tejto vyhlášky.

Táto vyhláška nadobúda účinnosť 1. januárom 1967.