Doba zamestnania (pracovnej činnosti) v cudzine, prípadne iná započítateľná doba
strávená v cudzine sa započítava pracovníkovi (družstevníkovi) ktorý inak spĺňa podmienky
zápočtu tejto doby,
a)
pre určenie doby praxe požadovanej v mzdových predpisoch pre výkon funkcie alebo
pre určenie výšky platu,
b)
do doby zamestnania (pracovnej činnosti) rozhodujúcej pre určenie dávok nemocenského
poistenia a iného obdobného zabezpečenia a pre nárok na dávky dôchodkového zabezpečenia
(poistenia) a ich výšku, len ak sa pracovník (družstevník) zdržiaval mimo územia Československej
socialistickej republiky s povolením príslušného štátneho orgánu.
(2)
Z dôvodov hodných osobitného zreteľa môže povoliť výnimku ústredný orgán nadriadený
orgánu, ktorý je príslušný rozhodnúť o zápočte doby zamestnania (pracovnej činnosti)
v cudzine.