V uznaní a ocenení dlhoročnej záslužnej práce pre rozvoj socialistickej spoločnosti
môže organizácia poskytovať pracovníkom, ktorých pracovný pomer v organizácii trval
nepretržite najmenej 5 rokov, odmeny pri príležitostiach
a)
25 rokov celkovej doby zamestnania v pracovnom pomere od prvého vstupu do zamestnania,
b)
životného jubilea 50 rokov veku,
c)
prvého skončenia pracovného pomeru po nadobudnutí nároku na starobný alebo invalidný
dôchodok.
(2)
Odmenu možno poskytnúť pracovníkovi len v roku, na ktorý pripadlo príslušné pracovné
alebo životné výročie.
(3)
Do doby nepretržitého trvania pracovného pomeru v organizácii (odsek 1) sa zahŕňa
aj doba zamestnania v inej organizácii, ktorej práva a povinnosti z pracovnoprávnych
vzťahov prešli na preberajúcu organizáciu podľa § 249 až 251 Zákonníka práce.
Odmeny možno poskytovať pracovníkom pevnými sumami až do výšky 2500 Kčs.
(2)
Bližšie podmienky pre poskytovanie odmien a výšku odmien určí vedúci organizácie
diferencovane podľa miery zásluh pracovníkov a dĺžky trvania ich pracovného pomeru
v organizácii.