Zákon č. 54/1956 Zb. o nemocenskom poistení zamestnancov v znení zákona č. 16/1959 Zb., ktorým sa mení
a doplňuje zákon o nemocenskom poistení zamestnancov, Zákonníka práce č. 65/1965 Zb.,
zákona č. 87/1968 Zb. o zmenách v nemocenskom poistení a v nemocenskej starostlivosti,
zákona č. 88/1968 Zb. o predĺžení materskej dovolenky, o dávkach v materstve a o prídavkoch
na deti z nemocenského poistenia, zákonného opatrenia Predsedníctva Federálneho zhromaždenia
č. 8/1982 Zb. o zvýšení materského príspevku a o zmenách v nemocenskom zabezpečení
a zákona č. 73/1982 Zb. o zmenách zákona o sociálnom zabezpečení a predpisov o nemocenskom
poistení sa mení takto:
1.
§ 18 znie:
㤠18
(1)
Výška nemocenského za pracovný deň je 90% čistej dennej mzdy.
(2)
Za prvé tri pracovné dni pracovnej neschopnosti je však výška nemocenského 70% čistej
dennej mzdy. Pri pracovnej neschopnosti, ktorá vznikla pracovným úrazom (chorobou
z povolania), alebo pri karanténe patrí za prvé tri pracovné dni nemocenské vo výške
90% čistej dennej mzdy; vláda Československej socialistickej republiky môže nariadením
ustanoviť, že nemocenské v tejto výške patrí za prvé tri pracovné dni aj v ostatných
prípadoch pracovnej neschopnosti.
(3)
Nemocenské je najmenej 16 Kčs denne; ak by však táto suma prevýšila 90% čistej dennej
mzdy pracovníka, nemocenské je 90% tejto mzdy.“.
Nemocenské vyplácané vo výške ustanovenej podľa doterajších predpisov sa upraví podľa
Čl. I č. 1 a Čl. II č. 1 bez žiadosti odo dňa účinnosti tohto zákona.
(2)
Ustanovenie predchádzajúceho odseku obdobne platí aj pre poskytovanie podpory pri
ošetrovaní člena rodiny.