148/1988 Z. z.Pripravované zmenyDôvodové správyViac
Vyhláška Ústrednej rady odborov č. 148/1988 Zb. o zmenách vyhlášky Ústrednej rady odborov č. 165/1979 Zb. o nemocenskom poistení niektorých pracovníkov a o poskytovaní dávok nemocenského poistenia občanom v osobitných prípadoch v znení neskorších predpisov
Znenie účinné:
od do
Neplatné znenie pre dnes
Najbližšia zmena:
Žiadna (najnovšie znenie)
Podľa účinnosti
Prvá verzia zákona (nie je k dispozícii predchádzajúce znenie).
Audit integrity
Overovanie...
Prebieha nezávislý automatický audit integrity textu voči originálu na Slov-Lex.sk. Čakajte prosím...
Vyhláška Ústrednej rady odborov č. 165/1979 Zb. o nemocenskom poistení niektorých pracovníkov a o poskytovaní dávok nemocenského
poistenia občanom v osobitných prípadoch v znení vyhlášok č. 155/1983 Zb., č. 79/1984
Zb., č. 135/1984 Zb. a č. 59/1987 Zb. sa mení a dopĺňa takto:
1.
V § 48 ods. 1 sa slovo „štvrtého“ nahrádza slovom „šiesteho“.
2.
V § 49 sa za odsek 1 vkladá nový odsek 2, ktorý znie:
„(2)
Za započítateľný zárobok žiaka stredného alebo osobitného odborného učilišťa sa považujú
príjmy, ktoré mu patria podľa predpisov o finančnom a hmotnom zabezpečení týchto žiakov1) a ktoré sú započítateľné podľa ustanovení § 1 až 3 vyhlášky č. 143/1965 Zb. Hodnota
hmotného zabezpečenia a prípadných naturálnych požitkov týchto žiakov sa nezahŕňa
do započítateľného zárobku.“.
Doterajší odsek 2 sa označuje ako odsek 3.
3.
Za § 50 sa vkladá nový § 50a, ktorý znie:
㤠50a
Nemocenské žiakov stredných alebo osobitných odborných učilíšť
(1)
Deň prechodu z prípravného obdobia do obdobia odborného rozvoja sa na zistenie rozhodného
obdobia posudzuje rovnako ako vstup do zamestnania.2) Ak v čase školských prázdnin (s výnimkou zimných a jarných prázdnin), na ktoré nadväzuje
obdobie odborného rozvoja, vykonával žiak učilišťa odbornú prax, za ktorú je odmieňaný
ako v období odborného rozvoja, považuje sa deň, keď začal túto odbornú prax vykonávať,
za deň prechodu z prípravného obdobia do obdobia odborného rozvoja.
(2)
Na zistenie čistej dennej mzdy podľa § 6 ods. 1 vyhlášky č. 143/1965 Zb. sa do počtu
pracovných dní, ktorým sa delí započítateľný zárobok zúčtovaný v rozhodnom období,
zahŕňajú aj pracovné dni, v ktorých sa žiak učilišťa zúčastnil na teoretickom vyučovaní;
nezahŕňajú sa však pracovné dni pripadajúce na obdobie školských prázdnin (s výnimkou
zimných a jarných prázdnin), ak v nich žiak učilišťa nevykonával odbornú prax.
(3)
Žiakovi učilišťa patrí nemocenské najskôr odo dňa, od ktorého mu pri pracovnej neschopnosti
(karanténe) už nepatrí odmena podľa predpisov o finančnom a hmotnom zabezpečení žiakov
učilíšť;1) priznanie nemocenského však nebráni poskytovaniu príspevku na dieťa žiaka (žiačky)
učilišťa.3) Nemocenské sa poskytuje aj za pracovné dni, v ktorých sa žiak učilišťa mal zúčastniť
na teoretickom vyučovaní, a za pracovné dni pripadajúce na zimné a jarné prázdniny.
Neposkytuje sa však za pracovné dni pripadajúce na obdobie hlavných školských prázdnin
s výnimkou pracovných dní, keď mal žiak učilišťa vykonávať odbornú prax, za ktorú
patrí odmena ako v období odborného rozvoja. Podporná doba sa však počíta vždy od
prvého dňa pracovnej neschopnosti.
(4)
Ustanovenie § 50 ods. 3 sa na žiakov učilišťa vzťahuje obdobne.“.
4.
Za § 51 sa vkladá nový § 51a, ktorý znie:
㤠51a
Peňažná pomoc v materstve žiačok stredných alebo osobitných odborných učilíšť
(1)
Ustanovenia § 50a ods. 1 a 2, § 51 ods. 1, 2 a 5 platia obdobne aj pre peňažnú pomoc
v materstve žiačok učilíšť.
(2)
Peňažná pomoc v materstve sa žiačke učilišťa poskytuje za všetky pracovné dni včítane
pracovných dní pripadajúcich na obdobie školských prázdnin.
(3)
Ak výška peňažnej pomoci v materstve za pracovný deň určená z čistej dennej mzdy
(odmeny) žiačky učilišťa je pri päťdennom pracovnom týždni menej ako 42 Kčs a pri
šesťdennom pracovnom týždni menej ako 35 Kčs, poskytuje sa žiačke učilišťa peňažná
pomoc v materstve pri päťdennom pracovnom týždni v sume 42 Kčs a pri šesťdennom pracovnom
týždni v sume 35 Kčs za pracovný deň.
(4)
Pre priznanie, výšku a poskytovanie peňažnej pomoci žiakovi učilišťa platia obdobne
predchádzajúce odseky.“.
5.
V § 55 ods. 1 druhá veta znie: „Ak ide o žiakov učilišťa, plní tieto povinnosti organizácia,
ktorá žiakovi učilišťa poskytuje odmeny podľa predpisov o finančnom a hmotnom zabezpečení
týchto žiakov.1)“.
6.
§ 56 znie:
㤠56
Ustanovenia § 46 až 55 sa nevzťahujú
a)
na študentov a žiakov vojenských škôl (učilíšť, akadémií), ktorí sú zúčastnení na
nemocenskom poistení v ozbrojených silách,
b)
na študujúcich formou štúdia popri zamestnaní, ktorí sú zúčastnení na nemocenskom
poistení (zabezpečení) už z dôvodu inej činnosti,
c)
na študujúcich v kombinovanom štúdiu, ktorí sú zúčastnení na nemocenskom poistení
(zabezpečení) už z dôvodu inej činnosti.“.
7.
V § 89 druhá veta znie: „Ak ide o opatrovateľa so zmenenou pracovnou schopnosťou,
slobodného, ovdoveného, rozvedeného alebo z iných vážnych dôvodov osamelého opatrovateľa,
ktorý nežije s družkou a stará sa aspoň o jedno nezaopatrené dieťa, alebo o opatrovateľku,
ktorá sa stará aspoň o jedno nezaopatrené dieťa, vyžaduje sa, aby zárobok v kalendárnom
mesiaci bol aspoň 400 Kčs.“.
Vyhláška Ministerstva školstva ČSR a Ministerstva práce a sociálnych vecí ČSR č.
3/1987 Zb. o finančnom a hmotnom zabezpečení žiakov stredných odborných učilíšť, stredných odborných
učilíšť pre mládež vyžadujúcu osobitnú starostlivosť a osobitných odborných učilíšť.
Vyhláška Ministerstva školstva SSR a Ministerstva práce a sociálnych vecí SSR č. 4/1987 Zb. o finančnom a hmotnom zabezpečení žiakov stredných odborných učilíšť, stredných odborných
učilíšť pre mládež vyžadujúcu osobitnú starostlivosť a osobitných odborných učilíšť.