116/1989 Z. z.Pripravované zmenyDôvodové správyViac
Nariadenie vlády Československej socialistickej republiky č. 116/1989 Zb., ktorým sa mení a dopĺňa nariadenie vlády Československej socialistickej republiky č. 118/1988 Zb. o mimoriadnom poskytovaní starobného dôchodku
Znenie účinné:
od do
Neplatné znenie pre dnes
Najbližšia zmena:
Žiadna (najnovšie znenie)
Podľa účinnosti
Prvá verzia zákona (nie je k dispozícii predchádzajúce znenie).
Audit integrity
Overovanie...
Prebieha nezávislý automatický audit integrity textu voči originálu na Slov-Lex.sk. Čakajte prosím...
Nariadenie vlády Československej socialistickej republiky č. 118/1988 Zb. o mimoriadnom poskytovaní starobného dôchodku sa mení a dopĺňa takto:
1.
V § 1 sa na konci pripájajú tieto slová: „a organizácií.“
2.
§ 2 znie:
㤠2
(1)
Občan uvedený v § 1 má odo dňa nasledujúceho po dni uvoľnenia nárok na starobný dôchodok,
ak
a)
bol zamestnaný najmenej 25 rokov,
b)
do dovŕšenia veku potrebného pre nárok na starobný dôchodok podľa zákona o sociálnom
zabezpečení mu chýbajú ku dňu uvoľnenia najviac dva roky a
c)
príslušný národný výbor mu nemôže zabezpečiť zamestnanie, ktoré zodpovedá duševným
a telesným schopnostiam, zdravotnému stavu, osobným a rodinným pomerom občana a je
primerané jeho kvalifikácii.
(2)
Občan uvedený v § 1, ktorý bol uvoľnený zo zamestnania I. pracovnej kategórie v baníctve
so stálym pracoviskom pod zemou v hlbinných baniach z dôvodu vykonávania útlmového
programu schváleného príslušnou vládou, má odo dňa nasledujúceho po dni uvoľnenia
za podmienok uvedených v odseku 1 písm. a) a c) nárok na starobný dôchodok tiež, ak
mu ku dňu uvoľnenia chýba do dovŕšenia veku potrebného pre nárok na starobný dôchodok
podľa zákona o sociálnom zabezpečení najviac päť rokov, ak bol v zamestnaní I. pracovnej
kategórie v baníctve so stálym pracoviskom pod zemou v hlbinných baniach zamestnaný
najmenej 15 rokov, a ak ide o také zamestnanie v uránových baniach, najmenej 10 rokov.
(3)
Pre výšku starobného dôchodku a v prípadoch uvedených v odseku 1 aj pre nárok na
starobný dôchodok sa pripočíta k dobe zamestnania aj doba odo dňa nasledujúceho po
dni uvoľnenia do dňa dovŕšenia veku potrebného pre nárok na starobný dôchodok podľa
zákona o sociálnom zabezpečení. Ak bol občan uvoľnený zo zamestnania I. (II.) pracovnej
kategórie, započítava sa pripočítaná doba ako zamestnanie I. (II.) pracovnej kategórie,
z ktorého bol občan uvoľnený.“.