Toto nariadenie upravuje poskytovanie minimálnej mzdy zamestnancom (pracovníkom) v
pracovnom pomere alebo v obdobnom pracovnom vzťahu (ďalej len „zamestnanec“).
za každú hodinu odpracovanú zamestnancom 13,30 Sk,
b)
za mesiac 2 450 Sk pre zamestnanca odmeňovaného mesačnou mzdou,
c)
75 % súm uvedených v písmenách a) a b), ak ide o zamestnanca, ktorý je požívateľom
čiastočného invalidného dôchodku, a mladistvého zamestnanca staršieho ako 16 rokov,
d)
50 % súm uvedených v písmenách a) a b), ak ide o zamestnanca, ktorý je požívateľom
invalidného dôchodku, invalidného zamestnanca mladšieho ako 18 rokov a zamestnanca
mladšieho ako 16 rokov.
(2)
Výška minimálnej mzdy uvedená v odseku 1 písm. a) je určená pre týždenný pracovný
čas 42 1/2 hodiny; pri inej dĺžke ustanoveného týždenného pracovného času1) sa výška minimálnej mzdy úmerne upraví.
(3)
Zamestnancovi odmeňovanému mesačnou mzdou , ktorý má dojednaný alebo povolený kratší
pracovný čas1a) alebo neodpracoval v mesiaci všetky pracovné dni, patrí minimálna mzda vo výške zodpovedajúcej
odpracovanej dobe.
Ak mzda2) zamestnanca nedosiahne v kalendárnom mesiaci výšku minimálnej mzdy, zamestnávateľ
poskytne zamestnancovi doplatok, ktorý predstavuje rozdiel medzi dosiahnutou mzdou
a výškou minimálnej mzdy podľa § 2.
(2)
Zamestnancovi, ktorého mzda je splatná za dlhšie než mesačné obdobie, sa doplatok
poskytuje ako preddavok 3) a zúčtuje sa pri výplate uvedenej mzdy alebo jej časti za obdobie predchádzajúce
dňu tejto výplaty. Obdobie predchádzajúce dňu tejto výplaty, prípadne bližšie podmienky
zúčtovania doplatku dohodne zamestnávateľ v kolektívnej zmluve alebo upraví vo vnútornom
predpise vydanom po prerokovaní s príslušným odborovým orgánom; u členov družstiev
možno takú úpravu ustanoviť uznesením členskej schôdze4).
U domáckych zamestnancov sa na účely tohto nariadenia považuje za odpracovanú hodinu
odvedená hodina práce podľa normy spotreby práce ustanovenej zamestnávateľom.5)
Doplatok do výšky minimálnej mzdy podľa tohto nariadenia sa poskytne po prvý raz za
mesiac január 1992; mladistvým zamestnancom, s výnimkou invalidných, sa doplatok poskytne
po prvý raz za mesiac február 1992.
§ 111 ods. 2 Zákonníka práce. § 4 ods. 2 zákona č. 1/1992 Zb. o mzde, odmene za pracovnú pohotovosť a o priemernom zárobku.§ 3 ods. 2 zákona č.
143/1992 Zb. o plate a odmene za pracovnú pohotovosť v rozpočtových a v niektorých
ďalších organizáciách a orgánoch.