LEX
Metodické pokyny FR SR - 1/DZPaU/2019/I

Informácia o novele zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v znení neskorších predpisov (Zákon č. 54/2019 Z. z. o ochrane oznamovateľov protispoločenskej činnosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov)

Informácia č. 1Informácia č. 1/DZPaU/2019/I o novele zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v znení neskorších

Informácia č. 1/DZPaU/2019/I o novele zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v znení neskorších

predpisov (Zákpredpisov (Zákon č. 54/2019 Z. z. o ochrane oznamovateľov protispoločenskej činnosti

predpisov (Zákon č. 54/2019 Z. z. o ochrane oznamovateľov protispoločenskej činnosti

a o zmene a dopa o zmene a doplnení niektorých zákonov) Národná rada Slovenskej republiky dňa 30. januára 2019 sch

a o zmene a doplnení niektorých zákonov) Národná rada Slovenskej republiky dňa 30. januára 2019 schválila zákon č. 54/2019 Z. z. o ochrane oznamovateľov protispoločenskej činnosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov (ďalej len „zákon č. 54/2019 Z. z.“). Zákon č. 54/2019 Z. z. v článku V s účinnosťou od 1. marca 2019 mení a dopĺňa zákon č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v znení neskorších predpisov (ďalej len „ZDP“)

V súlade s § 5 ods. 7 písm. n) ZDP od dane z príjmov fyzickej osoby je oslobodená suma peňažného plnenia za prácu alebo plnenie služobných úloh, poskytnutá pri príležitosti obdobia letných dovoleniek podľa osobitných predpisov1 (ďalej len „tzv. 13. mzda“), vyplatená v mesiaci jún príslušného kalendárneho roka najviac 500 eur v úhrne od všetkých zamestnávateľov, ak suma vyplateného peňažného plnenia, na ktoré sa vzťahuje toto oslobodenie, je najmenej vo výške 500 eur od jedného zamestnávateľa a pracovnoprávny (štátnozamestnanecký) vzťah zamestnanca u tohto zamestnávateľa k 30. aprílu príslušného kalendárneho roka trvá nepretržite aspoň 24 mesiacov; do základu dane (čiastkového základu dane) sa zahrnie len príjem prevyšujúci sumu, na ktorú sa vzťahuje oslobodenie. Z uvedeného vyplýva, že bola zmenená jedna z podmienok daňového oslobodenia tzv. 13. mzdy, podľa ktorej sa od 1. marca 2019 už nesleduje výška priemerného mesačného zárobku (funkčného platu) zamestnanca podľa osobitných predpisov2, ale len výška 500 eur od jedného zamestnávateľa. Podľa prechodného ustanovenia § 52zx ZDP, ustanovenie § 5 ods. 7 písm. n) ZDP v znení účinnom od 1. marca 2019 sa prvýkrát použije na tzv. 13 mzdu vyplatenú v mesiaci jún 2019. V § 9 ods. 2 ZDP sa s účinnosťou od 1. marca 2019 mení znenie písm. aa) podľa ktorého, od dane z príjmov fyzickej osoby je oslobodená odmena poskytnutá Úradom na ochranu oznamovateľov protispoločenskej činnosti podľa osobitného predpisu (§ 9 zákona č. 54/2019 Z. z.).

1 § 118 ods. 4 1 § 118 ods. 4 písm. a) Zákonníka práce v znení zákona č. 63/2018 Z. z. § 20 ods. 1 písm. f) zákona

1 § 118 ods. 4 písm. a) Zákonníka práce v znení zákona č. 63/2018 Z. z. § 20 ods. 1 písm. f) zákona č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení zákona č. 63/2018 Z. z. § 142 ods. 1 písm. g) zákona č. 55/2017 Z. z. o štátnej službe a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení zákona č. 63/2018 Z. z. 2 § 134 Zákonníka práce v znení neskorších predpisov. § 29 ods. 2 zákona č. 553/2003 Z. z. v znení neskorších predpisov. § 160 ods. 2 zákona č. 55/2017 Z. z. v znení neskorších predpisov.

2
Vypracoval: FiVypracoval: Finančné riaditeľstvo SR, Banská Bystrica Odbor daňovej metodiky Marec 2019

Vypracoval: Finančné riaditeľstvo SR, Banská Bystrica Odbor daňovej metodiky Marec 2019

1/DZPaU/2019/I – Informácia o novele zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v znení neskorších predpisov (Zákon č. 54/2019 Z. z. o ochrane oznamovateľov protispoločenskej činnosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov)