Do doby trvania pracovného pomeru sa pre účely dovolenky na zotavenie započítavajú
aj tieto doby po 18. roku veku pracovníka:
a)
doba členstva v jednotnom roľníckom družstve, aj keď ide o pracovníka, ktorý pracuje
inde ako v poľnohospodárstve alebo v lesníctve,
b)
doba, po ktorú bol občan trvale pracovne činný v jednotnom roľníckom družstve a nebol
ani jeho členom ani v pracovnom pomere v družstve, pokiaľ táto činnosť zakladala účasť
na sociálnom zabezpečení družstevných roľníkov,
c)
doba, po ktorú sa žena trvale starala o dieťa vo veku do troch rokov a súčasne bola
zamestnaná, pokiaľ jej táto doba nebola započítaná ako doba nepretržitého zamestnania
podľa predpisov platných do 31. decembra 1965,
d)
doba, po ktorú sa žena starala o invalidného maloletého, ktorý potreboval stálu starostlivosť
a nebol umiestnený v ústave sociálnej starostlivosti,
e)
doba, po ktorú pracovník poberal príspevok pred umiestnením, prípadne pred nástupom
do nového zamestnania podľa príslušných predpisov,
f)
doba väzby (doba výkonu trestu odňatia slobody), ak trestné stíhanie bolo proti pracovníkovi
zastavené alebo ak bol zbavený obžaloby, hoci aj v neskoršom konaní, a doba výkonu
trestu odňatia slobody vykonaného na podklade zrušeného rozsudku, ktorá presahuje
výmeru miernejšieho trestu uloženého v neskoršom konaní.
Ustanovenia Zákonníka práce upravujúce zodpovednosť organizácie za škody spôsobené pracovníkom v pracovnom pomere
(§ 187, 188, 189, 204 a 205) sa vzťahujú aj na pracovníkov vykonávajúcich prácu na základe dohôd o prácach vykonávaných
mimo pracovného pomeru.
Do doby zamestnania rozhodujúcej pre určenie výšky dávok nemocenského poistenia sa
bez zreteľa na to, či spadajú do doby po 18. roku veku pracovníka, započítavajú doby
uvedené v § 1, pokiaľ už nie sú započítateľné podľa platných predpisov.
Vyhláška, ktorou sa vykonávajú niektoré ďalšie ustanovenia Zákonníka práce a predpisov o nemocenskom poistení (č. 97/1967 Zb.) v znení účinnom od 24. 10. 1967