78/1984 Z. z.Pripravované zmenyDôvodové správyViac
Vyhláška Ústrednej rady odborov č. 78/1984 Zb. o zmenách vyhlášky Ústrednej rady odborov č. 95/1968 Zb. o poskytovaní prídavkov na deti v nemocenskom poistení
Znenie účinné:
od do
Neplatné znenie pre dnes
Najbližšia zmena:
Žiadna (najnovšie znenie)
Podľa účinnosti
Prvá verzia zákona (nie je k dispozícii predchádzajúce znenie).
Audit integrity
Overovanie...
Prebieha nezávislý automatický audit integrity textu voči originálu na Slov-Lex.sk. Čakajte prosím...
Vyhláška Ústrednej rady odborov č. 95/1968 Zb. o poskytovaní prídavkov na deti v nemocenskom poistení sa mení a dopĺňa takto:
1.
§ 1 včítane nadpisu znie:
㤠1
Sústavná príprava dieťaťa na budúce povolanie
[K § 18 ods. 2 písm. a) zákona]
(1)
Za sústavnú prípravu dieťaťa na budúce povolanie po skončení povinnej školskej dochádzky
sa považuje
a)
štúdium na stredných a vysokých školách1) s výnimkou štúdia popri zamestnaní (večerného, diaľkového, externého a pod.), kombinovaného
štúdia a štúdia po dobu výkonu vojenskej základnej (náhradnej) služby alebo za trvania
služobného pomeru príslušníkov ozbrojených síl a zborov,
b)
odborná príprava v osobitných odborných učilištiach,
príprava na pracovné uplatnenie vo výcvikových zariadeniach pre občanov so zmenenou
pracovnou schopnosťou3) a v zariadeniach pre mládež vyžadujúcu osobitnú starostlivosť.
(2)
Sústavná príprava dieťaťa na budúce povolanie podľa predchádzajúceho odseku písm.
a) a b) sa začína najskoršie od začiatku školského roka prvého ročníka školy. Ak žiak
(študent) začal plniť študijné povinnosti pred týmto dňom, začína sa jeho sústavná
príprava na budúce povolanie dňom, keď začal tieto povinnosti plniť.
(3)
Za sústavnú prípravu dieťaťa na budúce povolanie po skončení povinnej školskej dochádzky
sa považuje aj
a)
doba od skončenia výučby v jednom školskom roku do začiatku nasledujúceho školského
roka, ak dieťa pokračuje bez prerušenia v ďalšom štúdiu,
b)
doba školských prázdnin bezprostredne nadväzujúcich na skončenie štúdia, pokiaľ dieťa
nevstúpilo do trvalého zamestnania, prípadne nezačalo vykonávať inú trvalú pracovnú
činnosť,
c)
doba po skončení posledného ročníka školy do vykonania ustanovenej záverečnej skúšky,
najdlhšie však do konca nasledujúceho školského roka, pokiaľ dieťa pred uplynutím
tejto doby nevstúpilo do trvalého zamestnania, prípadne nezačalo vykonávať inú trvalú
pracovnú činnosť,
d)
iné štúdium alebo výučba, ak svojím rozsahom a úrovňou podľa rozhodnutia ministerstva
školstva republiky je postavené na roveň štúdiu na školách uvedených v odseku 1 písm.
a).“.
2.
§ 2 včítane nadpisu znie:
㤠2
Povinná školská dochádzka
(K § 18 ods. 1 zákona)
Za povinnú školskú dochádzku sa považuje aj obdobie školských prázdnin nadväzujúcich
na skončenie obdobia školského vyučovania školského roka, v ktorom dieťa dovŕši posledný
rok povinnej školskej dochádzky, pokiaľ v tomto čase nevstúpilo do trvalého zamestnania,
prípadne nezačalo vykonávať inú trvalú pracovnú činnosť.“.
3.
V § 6 sa pripája odsek 3, ktorý znie:
„(3)
Ak pracovník za trvania zamestnania v jednej organizácii vykonával s jej súhlasom
namiesto práce v tejto organizácii po dobu dlhšiu ako jeden mesiac prácu v druhej
organizácii alebo v nej vykonával prácu bez súhlasu prvej organizácie, poskytujú sa
prídavky na deti v druhej organizácii; pri zisťovaní, či sú podmienky splnené, prihliadne
sa aj na výkon práce v prvej organizácii.“.
4.
V § 7 ods. 1 za slová „vstúpil do zamestnania“ sa vkladajú slová „alebo z neho vystúpil“.
5.
§ 7 ods. 2 znie:
„(2)
Ako odpracovaná doba sa posudzuje aj medziobdobie od skončenia jedného zamestnania
do vstupu do iného, ak doba, ktorú pracovník z dôvodu zmeny zamestnania neodpracoval,
nie je dlhšia ako 15 kalendárnych dní; to platí obdobne pre medziobdobie od skončenia
inej činnosti, ktorá bola dôvodom pre poskytovanie prídavkov na deti, alebo od skončenia
výplaty dôchodku, ku ktorému sa poskytovalo výchovné.“.
6.
V § 7 sa pripája odsek 3, ktorý znie:
„(3)
V kalendárnom mesiaci, v ktorom pracovník vstúpil do zamestnania alebo z neho vystúpil
a v ktorom splnil podmienku pracovného úväzku a odpracovanej doby (aj s prihliadnutím
na doby uvedené v odsekoch 1 a 2), prídavky na deti patria, i keď poistenie pracovníka
netrvalo po celý kalendárny mesiac.“.
7.
V § 11 ods. 1 druhá veta znie:
„Prídavky na deti za predchádzajúcu dobu sa nepovažujú za preplatok, pokiaľ nepresahovali
výšku, v ktorej by za túto dobu inak patrili, a pokiaľ ju presahovali, potom sa za
preplatok považuje len suma prevyšujúca správnu výšku prídavkov na deti; podmienkou
však je, že sa prídavky na to isté dieťa poskytli len raz a že splnili svoj účel,
na ktorý sú určené.4)“.
8.
§ 11 ods. 2 písm. a) znie:
„a)
ak sa prídavky poskytovali z nemocenského poistenia iného pracovníka ako toho, z
nemocenského poistenia ktorého sa mali priznať,“.
9.
V § 14 písm. a) slová „do učebného pomeru alebo“ sa nahrádzajú slovami „na strednú
školu alebo osobitné odborné učilište alebo“.
10.
V § 14 sa pripája písmeno d), ktoré znie:
„d)
rozhodnúť o výplate prídavkov na deti do rúk plnoletého dieťaťa, na ktoré sa priznali,
ak taký postup je v jeho prospech.“.