Toto nariadenie upravuje podmienky mimoriadneho poskytovania starobného dôchodku
občanom, ktorí vykonávali vybrané zamestnania v baníctve, boli zamestnaní najmenej
25 rokov a dosiahli vek 50 rokov do 31. decembra 2000.
Občan uvedený v § 1 ods. 1, ktorý do 31. marca 1991 nesplnil podmienku ustanovenú v § 2 ods. 1 písm. a) alebo b), má nárok na starobný dôchodok, ak splnil chýbajúcu podmienku a skončil výkon vybraného
zamestnania v baníctve do 31. decembra 1992.
Ak občan uvedený v § 1 ods. 1 začne po splnení podmienok uvedených v § 2 alebo v § 3 znova vykonávať vybrané zamestnanie v baníctve, nárok na starobný dôchodok podľa
tohto nariadenia mu nevznikne, prípadne zanikne, a to od prvého dňa výkonu takého
zamestnania.
Pre výšku starobného dôchodku podľa tohto nariadenia sa pripočíta k získanej dobe
zamestnania doba odo dňa priznania dôchodku do dosiahnutia veku 55 rokov ako doba
zamestnania III. pracovnej kategórie.
nevypláca sa počas ďalšieho zamestnania po vzniku nároku na tento dôchodok s výnimkou
výkonu iného než vybraného zamestnania v baníctve, ktoré nesmie trvať viac ako 180
kalendárnych dní v kalendárnom roku.
Ak občan splnil podmienky ustanovené pre nárok na starobný dôchodok podľa tohto nariadenia
pred 1. januárom 1991, vznikne mu nárok na tento dôchodok 1. januárom 1991.
Organizácie, ktoré zamestnávajú alebo zamestnávali pracovníkov vo vybraných zamestnaniach
v baníctve, sú povinné zabezpečiť vedenie a predkladanie záznamov o skutočnostiach
rozhodných pre nárok na starobný dôchodok podľa tohto nariadenia na predpísanom tlačive;
ak ide o starobný dôchodok, na ktorý vznikol nárok podľa tohto nariadenia 1. januárom
1991, je organizácia povinná tak urobiť najneskôr do 31. januára 1991.
nariadenia vlády Českej a Slovenskej Federatívnej Republiky č. 557/1990 Zb. o mimoriadnom
poskytovaní starobného dôchodku niektorým baníkom v znení zákona č. 578/1991 Zb.,
podmienené zaradením zamestnania do I. pracovnej kategórie na účely dôchodkového zabezpečenia,
hodnotí sa na účely týchto predpisov po 31. máji 1992 také zamestnanie podľa predpisov
o sociálnom zabezpečení platných k 31. máju 1992, pokiaľ bolo také zamestnanie zaradené
do I. pracovnej kategórie k tomuto dňu.