Ustanovenie § 24 ods. 4 zákona č. 1/1991 Zb. o zamestnanosti znie:
„(4)
Vláda Českej republiky a vláda Slovenskej republiky ustanovia nariadením povinný
podiel počtu občanov so zmenenou pracovnou schopnosťou na celkovom počte zamestnancov
zamestnávateľa s viac ako 20 zamestnancami a okruh týchto zamestnávateľov, ak to bude
vyžadovať situácia v umiestňovaní občanov so zmenenou pracovnou schopnosťou; tento
povinný podiel nesmie byť vyšší ako 8 % zamestnancov.“.