Tento zákon upravuje vzťahy hospodárskeho partnerstva a sociálneho partnerstva medzi
štátom, zamestnávateľmi a zamestnancami (ďalej len „sociálny partner“), ktorí prostredníctvom
svojich zástupcov vzájomne dohodujú zásadné otázky hospodárskeho rozvoja a sociálneho
rozvoja a vyjednávajú o týchto otázkach s cieľom dosiahnuť dohodu na celoštátnej úrovni.
Zástupcom štátu na účely tohto zákona je vláda Slovenskej republiky (ďalej len „vláda“).
(2)
Zástupcami zamestnávateľov na účely tohto zákona sú reprezentatívne združenia zamestnávateľov.1) Reprezentatívnym združením zamestnávateľov je združenie zamestnávateľov, ktoré zároveň
a)
združuje zamestnávateľov z väčšiny odvetví hospodárstva,
b)
združuje zamestnávateľov, ktorí spolu zamestnávajú najmenej desať percent zamestnancov
z celkového počtu zamestnancov v hospodárstve a
c)
má územnú pôsobnosť najmenej v piatich krajoch.
(3)
Zástupcami zamestnancov na účely tohto zákona sú reprezentatívne združenia odborových
zväzov.1) Reprezentatívnym združením odborových zväzov je odborové združenie, ktoré zároveň
a)
združuje zamestnancov z väčšiny odvetví hospodárstva,
b)
vykazuje najmenej desaťpercentnú organizovanosť členov vo vzťahu k celkovému počtu
zamestnancov v Slovenskej republike a
c)
má územnú pôsobnosť najmenej v piatich krajoch.
(4)
Zástupcovia zamestnávateľov a zástupcovia zamestnancov preukazujú reprezentatívnosť
podľa odsekov 2 a 3 na žiadosť sociálneho partnera, ktorý vyslovil pochybnosť o ich
reprezentatívnosti; o takto preukázanej reprezentatívnosti môže sociálny partner vysloviť
pochybnosť až po uplynutí 12 mesiacov.
(5)
Spor o určenie reprezentatívnosti podľa odsekov 2 a 3 rieši nezávislý rozhodca, na
ktorom sa sociálni partneri dohodnú. Ak sa sociálni partneri nedohodnú na nezávislom
rozhodcovi, určí ho Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky
zo zoznamu rozhodcov, ktorý vedie podľa osobitného predpisu.2)
Rada hospodárskej a sociálnej dohody Slovenskej republiky
Rada hospodárskej a sociálnej dohody Slovenskej republiky (ďalej len „rada“) je dohodovací
orgán hospodárskeho partnerstva a sociálneho partnerstva na celoštátnej úrovni; jej
cieľom je dosiahnuť dohodu v oblastiach ustanovených týmto zákonom.
(2)
Rada
a)
dohoduje stanoviská a odporúčania v oblasti
1.
hospodárskeho rozvoja a sociálneho rozvoja,
2.
štátneho rozpočtu,
b)
dohoduje stanoviská k návrhom všeobecne záväzných právnych predpisov, ktoré sa týkajú
dôležitých záujmov zamestnancov a zamestnávateľov, najmä hospodárskych, sociálnych,
pracovných a mzdových podmienok,
c)
schvaľuje rokovací poriadok Rady hospodárskej a sociálnej dohody Slovenskej republiky,
jej orgánov (§ 5) a sekretariátu (§ 9 ods. 2) (ďalej len „rokovací poriadok“),
d)
zriaďuje svoje poradné orgány zložené z odborníkov, ktorí pôsobia v oblasti, pre
ktorú sú zriadené; sociálni partneri majú v nich pomerné zastúpenie.
(3)
Predkladateľ je povinný predložiť materiály na rokovanie rady v lehote určenej rokovacím
poriadkom. Predkladateľom je zástupca štátu, zástupca zamestnávateľov alebo zástupca
zamestnancov.
Rada má 21 členov; skladá sa zo siedmich zástupcov štátu vymenovaných vládou z členov
vlády, zo siedmich zástupcov zamestnávateľov vymenovaných reprezentatívnymi združeniami
zamestnávateľov a zo siedmich zástupcov zamestnancov vymenovaných reprezentatívnymi
združeniami odborových zväzov (ďalej len „člen rady“).
Plenárne zasadnutie prerokúva zásadné otázky týkajúce sa oblastí uvedených v § 3 ods. 2 písm. a) a b).
(2)
Plenárne zasadnutie zasadá podľa potreby, najmenej raz za štvrťrok.
(3)
Plenárne zasadnutie riadi predseda predsedníctva alebo ním poverený podpredseda predsedníctva.
(4)
Na plenárne zasadnutie si môžu členovia rady k jednotlivým bodom programu prizvať
odborníkov; udelí sa im slovo, ak oň člen plenárneho zasadnutia požiada.
(5)
Plenárne zasadnutie je schopné rokovať, ak sa na jeho zasadnutí zúčastnia najmenej
štyria členovia rady zastupujúci štát, najmenej štyria členovia rady zastupujúci zamestnávateľov
a najmenej štyria členovia rady zastupujúci zamestnancov.
(6)
Závermi rokovania plenárneho zasadnutia sú dohody, stanoviská a odporúčania, ktoré
sú súčasťou materiálu predkladaného na rokovanie orgánu, ktorý materiál ďalej prerokúva
alebo o ňom rozhoduje. Pri návrhoch zákonov sú dohody, stanoviská a odporúčania plenárneho
zasadnutia súčasťou všeobecnej časti dôvodovej správy vládneho návrhu zákona predkladaného
Národnej rade Slovenskej republiky.
(7)
Ak niektorý zo sociálnych partnerov nesúhlasí s prerokúvaným materiálom alebo s navrhnutými
závermi k nemu, plenárne zasadnutie prerokuje taký materiál znova. Plenárne zasadnutie
môže o jednom materiáli rokovať najviac dvakrát.
Činnosť rady a jej orgánov vecne a organizačne zabezpečuje sekretariát. Na čele sekretariátu
je tajomník sekretariátu, ktorého vymenúva a odvoláva rada.
Zákon č. 83/1990 Zb. o združovaní občanov v znení neskorších predpisov.
2)
§ 13 ods. 3 zákona č. 2/1991 Zb. o kolektívnom vyjednávaní.
Vyhláška Ministerstva práce a sociálnych vecí Slovenskej republiky č. 49/1991 Zb. o ukladaní kolektívnych zmlúv vyššieho stupňa, sprostredkovateľoch a rozhodcoch a
o ďalšej úprave konania.