Zákonník práce od 1. januára 2021

Od 1. januára 2021 určuje zákon najnižšie mzdové zvýhodnenia za sobotu, nedeľu a noc, kompenzáciu za sťažený výkon práce, náhradu za pohotovosť mimo pracoviska a zvýšenie odmeny za sviatok pri dohodách pevnou sumou v eurách namiesto percenta hodinovej minimálnej mzdy. Napríklad za hodinu práce v sobotu patrí najmenej 1,79 eura, v nedeľu najmenej 3,58 eura a za nočnú prácu najmenej 1,43 eura. Minimálny mzdový nárok zamestnanca odmeňovaného mesačnou mzdou u zamestnávateľa, u ktorého odmeňovanie nie je dohodnuté v kolektívnej zmluve, sa počíta novým vzorcom: koeficient stupňa sa násobí len minimálnou mzdou určenou na rok 2020 a k súčinu sa pripočíta rozdiel medzi minimálnou mzdou na príslušný rok a na rok 2020. Hodinová suma je 1/174 mesačnej a zaokrúhľuje sa na tri desatinné miesta; sumy na rok sa oznámia v Zbierke zákonov najneskôr 1. novembra predchádzajúceho roka. Sviatky sú dňami pracovného pokoja, ak osobitný predpis neustanovuje inak.

Najdôležitejšie zmeny

1. 1
   Príplatky za sobotu, nedeľu a noc pevnou sumou

   Najnižšie mzdové zvýhodnenie za každú hodinu práce v sobotu je 1,79 eura, v nedeľu 3,58 eura, za nočnú prácu 1,43 eura a pri rizikovej práci 1,79 eura. Doteraz to bolo 50 %, 100 %, 40 % a 50 % minimálnej mzdy v eurách za hodinu. Nižšie sumy, ktoré možno pri pravidelnej práci v sobotu, v nedeľu alebo v noci (keď sa tak vykonáva prevažná časť práce) dohodnúť, sú tiež pevné (1,61, 3,22 a 1,25 eura). Dohodnúť ich možno v kolektívnej zmluve alebo v pracovnej zmluve u zamestnávateľa, u ktorého nepôsobí odborová organizácia a ktorý k 31. decembru predchádzajúceho kalendárneho roka zamestnával menej ako 20 zamestnancov. Nižšiu sumu za nočnú prácu nemožno dohodnúť so zamestnancom, ktorý vykonáva rizikovú prácu.

   → § 122a ods. 1, § 122a ods. 2, § 122b ods. 1, § 122b ods. 2, § 123 ods. 1, § 123 ods. 2
2. 2
   Nový výpočet minimálneho mzdového nároku

   Platí pre zamestnávateľa, u ktorého odmeňovanie nie je dohodnuté v kolektívnej zmluve. Mesačná suma pre stupeň je súčin minimálnej mzdy určenej na rok 2020 a koeficientu stupňa zvýšený o rozdiel medzi minimálnou mzdou na príslušný rok a na rok 2020. Hodinová suma pri 40-hodinovom týždni je 1/174 mesačnej sumy.

   → § 120 ods. 4
3. 3
   Dohody: za hodinu práce vo sviatok najmenej o 3,58 eura viac

   Zamestnancovi na dohodu o práci mimo pracovného pomeru patrí za každú hodinu práce vo sviatok dohodnutá odmena zvýšená najmenej o 3,58 eura. Doteraz najmenej o sumu minimálnej mzdy za hodinu.

   → § 223 ods. 2