Od 1. 1. 2025 sa do oprávnených výdavkov na príspevok na rekreáciu počítajú aj výdavky, ktoré zaplatil rodič zamestnanca. Zamestnávateľ, ktorý zamestnáva viac ako 49 zamestnancov, musí poskytnúť príspevok na športovú činnosť dieťaťa zamestnancovi, ktorý oň požiada a spĺňa podmienky. Menší zamestnávateľ ho poskytnúť môže. Práca v reštauráciách, pohostinstvách a ubytovacích zariadeniach v cestovnom ruchu je sezónnou prácou na účely dohody o pracovnej činnosti bez podmienky závislosti od iných činností cestovného ruchu.

Najdôležitejšie zmeny

1. 1
   Povinný príspevok na športovú činnosť dieťaťa pri viac ako 49 zamestnancoch

   Doteraz ho mohol poskytnúť každý zamestnávateľ dobrovoľne. Počet zamestnancov je priemerný evidenčný počet za predchádzajúci kalendárny rok.

   → § 152b ods. 1
2. 2
   Príspevok na rekreáciu aj na výdavky rodiča zamestnanca

   Oprávnenými výdavkami sú aj výdavky, ktoré zaplatil rodič zamestnanca, aj za osoby podľa § 152a ods. 5, ktoré sa so zamestnancom alebo s rodičom zamestnanca zúčastňujú na rekreácii.

   → § 152a ods. 4, § 152a ods. 5
3. 3
   Sezónna práca v reštauráciách a ubytovacích zariadeniach bez doterajšej podmienky

   Netreba, aby potreba práce priamo závisela od prepravy po vodných cestách, prenájmu rekreačných potrieb, táborov, umelých vodných plôch alebo lanoviek.

   → príloha Príloha č. 1b k zákonu č. 311/2001 Z. z.