Od 1. januára 2027 sa odvodová odpočítateľná položka na účely vymeriavacieho základu na dôchodkové poistenie a do rezervného fondu solidarity zvyšuje z 200 na 300 eur za kalendárny mesiac. Z 200 na 300 eur sa mení aj hranica mesačného príjmu z určenej dohody pri úrazových dávkach a z 2 400 na 3 600 eur ročná hranica pri predčasnom starobnom dôchodku. Právo určiť dohodu na odvodovú odpočítateľnú položku získava aj zamestnanec na dohodu o vykonaní práce alebo o pracovnej činnosti, ktorý je na materskej, otcovskej alebo rodičovskej dovolenke. Maximálny mesačný vymeriavací základ zamestnanca so zmluvou o profesionálnom vykonávaní športu je 3-násobok jednej dvanástiny všeobecného vymeriavacieho základu. Sociálna poisťovňa a Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny si na účely lekárskej posudkovej činnosti vymieňajú údaje.

Najdôležitejšie zmeny

1. 1
   Odvodová odpočítateľná položka je 300 eur

   Odvodová odpočítateľná položka sa zvyšuje z 200 na 300 eur za kalendárny mesiac a rovnako sa mení hranica, pod ktorou je položka v sume vymeriavacieho základu z určenej dohody.

   → § 138a
2. 2
   Dohodári na materskej, otcovskej a rodičovskej dovolenke

   Zamestnanec na dohodu o vykonaní práce alebo o pracovnej činnosti, ktorý je na materskej, otcovskej alebo rodičovskej dovolenke, môže určiť dohodu na odvodovú odpočítateľnú položku. Pribúdajú k tomu povinnosti a pravidlá vzniku a zániku práva.

   → § 227a ods. 1, § 227a ods. 2 písm. b), § 227a ods. 2 písm. c), § 227a ods. 2 písm. d), § 227a ods. 3 písm. a), § 227a ods. 3 písm. a) bod 1., § 227a ods. 3 písm. a) bod 2., § 227a ods. 4
3. 3
   Nižší strop vymeriavacieho základu v profesionálnom športe

   Maximálny mesačný vymeriavací základ zamestnanca a zamestnávateľa za zamestnanca v právnom vzťahu na základe zmluvy o profesionálnom vykonávaní športu je 3-násobok jednej dvanástiny všeobecného vymeriavacieho základu.

   → § 138 ods. 9, § 138 ods. 9 písm. a), § 138 ods. 9 písm. b), § 138 ods. 10, § 138 ods. 10 písm. a), § 138 ods. 10 písm. b)