LEX

Rešerš zmien

od 1. januára 2022
Prehľad schválenej novely
Obsah vytvorený AIna základe presných podkladov, môže sa však mýliť

Zákon o dani z príjmov od 1. januára 2022

32 paragrafov · 96 nových · 0 zrušených
Otestujte sa z týchto zmien

Novela zákona o dani z príjmov účinná od 1. januára 2022 prináša systémové zmeny v medzinárodnom zdanení aj v podpore investícií. Zavádza sa dočasný odpočet výdavkov na investície (superodpočet investícií) vo výške 15 % až 55 % z odpisov výrobného a logistického systému Industry 4.0 podľa investičného plánu (), kým odpočet na výskum a vývoj sa znižuje z 200 % na 100 % (). V rámci boja proti daňovým únikom sa implementujú pravidlá pre reverzné hybridné subjekty () a zavádzajú sa pravidlá pre kontrolované zahraničné spoločnosti (CFC) u fyzických osôb so sadzbami 25 % a 35 % (). Pre daňovníkov s príjmami podľa a 2 sa ustanovuje výška výdavkov na stravné 55 % sumy stravného pre časové pásmo 5 až 12 hodín () a pre zamestnancov oslobodenie nepeňažného benefitu do 500 eur (). Správca dane bude po novom oznamovať výšku preddavkov na daň najneskôr 5 dní pred ich splatnosťou (, ).

Najdôležitejšie zmeny

  1. 1
    Zavedenie odpočtu výdavkov na investície do Industry 4.0 (§ 30e)
    Daňovníci realizujúci investičný plán si môžu dodatočne odpočítať 15 % až 55 % z odpisov výrobných a logistických systémov.
    , , , , , , ,
  2. 2
    Zavedenie pravidiel pre kontrolované zahraničné spoločnosti (CFC) u fyzických osôb (§ 51h)
    Príjmy zahraničných dcérskych spoločností v daňových rajoch alebo nízko zdanených jurisdikciách sa zdaňujú priamo u slovenskej fyzickej osoby sadzbou 25 % alebo 35 %.
    , , , , , , ,
  3. 3
    Zdaňovanie reverzného hybridného subjektu (§ 17j)
    Eliminuje sa dvojité nezdanenie ziskov slovenských transparentných subjektov (v.o.s., k.s.) v dôsledku hybridných nesúladov v medzinárodných štruktúrach.
    , , , , , ,
  4. 4
    Stravné pre SZČO a oslobodený zamestnanecký benefit (§ 19 ods. 2 písm. p), § 5 ods. 7 písm. o))
    Daňovníci s príjmami podľa a 2 si uplatňujú stravné vo výške 55 % sumy stravného a zamestnanci môžu prijať nepeňažný benefit do 500 eur ročne bez dane.
    ,