Zákon o dani z príjmov od 1. júla 2022

Za kalendárne mesiace júl až december 2022 je daňový bonus 70 eur mesačne na vyživované dieťa do 15 rokov, na ktoré sa neposkytuje dotácia na podporu výchovy k stravovacím návykom, a 40 eur mesačne na dieťa, ktoré 15 rokov dovŕšilo; stačí, že daňovník dosiahol zdaniteľné príjmy podľa § 5 alebo § 6 ods. 1 a 2 (prechodný § 52zzn). Bonus je obmedzený percentom z polovice základu dane podľa počtu detí, od 20 % pri jednom dieťati po 55 % pri šiestich a viac deťoch; kto začal pracovať alebo vykonávať samostatnú zárobkovú činnosť (§ 6 ods. 1 a 2) 1. 7. 2022 alebo neskôr, počíta percento z celého základu dane. Ak je nárok vypočítaný podľa § 33 v znení do 30. 6. 2022 vyšší, uplatní sa ten a zamestnávateľ pri ročnom zúčtovaní prizná zamestnancovi výhodnejší nárok. Natrvalo vypadla hranica polovice minimálnej mzdy, od ktorej zamestnávateľ znižoval preddavok o bonus, aj hranica 6-násobku minimálnej mzdy pri bonuse za mesiac bez príjmu u zamestnávateľa (§ 35 a § 36 ods. 5). Podmienku príjmov aspoň vo výške 6-násobku minimálnej mzdy v § 33 ods. 1 novela nezmenila. Z § 33 vypadli odseky 8 a 9 a pravidlo pre daňovníka s obmedzenou daňovou povinnosťou je teraz v odseku 8.

Najdôležitejšie zmeny

1. 1
   Daňový bonus 70 a 40 eur mesačne za druhý polrok 2022

   Za júl až december 2022 je bonus 70 eur mesačne na dieťa do 15 rokov a 40 eur na staršie dieťa, ak daňovník dosiahol zdaniteľné príjmy podľa § 5 alebo § 6 ods. 1 a 2. Suma 70 eur neplatí, ak sa na dieťa poskytuje dotácia na podporu výchovy k stravovacím návykom.

   → § 52zzn ods. 3, § 52zzn ods. 3 písm. a), § 52zzn ods. 3 písm. b), § 52zzn ods. 13
2. 2
   Percentuálny limit bonusu podľa počtu detí

   Bonus za júl až december 2022 možno uplatniť najviac do 20 % až 55 % z polovice základu dane podľa počtu vyživovaných detí. Kto začal pracovať alebo vykonávať samostatnú zárobkovú činnosť (§ 6 ods. 1 a 2) 1. 7. 2022 alebo neskôr, počíta percento z celého základu dane.

   → § 52zzn ods. 8, § 52zzn ods. 9
3. 3
   Uplatní sa výhodnejší z dvoch nárokov

   Nový spôsob sa nepoužije, ak je vyšší nárok vypočítaný podľa § 33 v znení do 30. 6. 2022. Zamestnávateľ oba nároky porovná pri ročnom zúčtovaní a zamestnanec bez ročného zúčtovania v daňovom priznaní.

   → § 52zzn ods. 1, § 52zzn ods. 2
4. 4
   Zamestnávateľ znižuje preddavok o bonus bez hranice polovice minimálnej mzdy

   Zamestnávateľ zníži preddavok o priznaný bonus zamestnancovi, ktorý u neho podal vyhlásenie, aj keď jeho príjem zo závislej činnosti v mesiaci nedosiahol polovicu minimálnej mzdy. Bonus nesmie presiahnuť percentuálny limit základu dane za mesiac.

   → § 35 ods. 5, § 35 ods. 7