Od 1. septembra 2025 môže sezónne zamestnanie štátneho príslušníka tretej krajiny trvať až 240 dní a pri zabezpečenom ubytovaní nesmie byť úhrada zaň neprimerane vysoká. Agentúry dočasného zamestnávania musia podmienky povolenia spĺňať počas celej jeho platnosti a pribudla podmienka dôveryhodnosti. Príjemcovia príspevkov od úradu práce musia mať splnené daňové a odvodové povinnosti počas celého poskytovania príspevku a príspevok na dochádzku za prácou je najviac 150 eur mesačne. Zamestnávateľ podáva žiadosti úradu elektronicky s kvalifikovaným elektronickým podpisom. Úrad po novom pracuje aj s osobami v hmotnej núdzi a aktivačnú činnosť môže organizovať aj právnická osoba, ktorá nepôsobí na účel dosiahnutia zisku.

Najdôležitejšie zmeny

1. 1
   Sezónne zamestnanie až 240 dní a primeraná úhrada za ubytovanie

   Sezónne zamestnanie štátneho príslušníka tretej krajiny môže trvať najviac 240 dní počas 12 mesiacov (doteraz 180) a vykonáva sa v pracovnom pomere na určitú dobu. Ak ubytovanie zabezpečuje zamestnávateľ, mesačná úhrada nesmie byť neprimerane vysoká vzhľadom na čistú mzdu a kvalitu ubytovania.

   → § 21 ods. 5, § 21b ods. 8 písm. a), § 22 ods. 3 písm. c)
2. 2
   Agentúra dočasného zamestnávania: podmienky počas celej platnosti povolenia

   Agentúra musí podmienky povolenia spĺňať priebežne a zmeny oznamovať ústrediu do 30 dní. Do vlastného imania 30 000 eur sa nezapočítava základné imanie. Existujúce agentúry majú lehotu do 30. 11. 2025, pri vlastnom imaní do 31. 12. 2026.

   → § 31 ods. 1 písm. h), § 29 ods. 3 písm. f), § 72az ods. 3, § 72az ods. 4
3. 3
   Príspevky úradu práce len pri splnených povinnostiach počas celého poskytovania

   Pri nesplnení daňových, odvodových a ďalších podmienok sa poskytovanie príspevku zastaví dňom, keď to ústredie alebo úrad zistí. Kto príspevok poberá už teraz, má čas do 30. 11. 2025.

   → § 70 ods. 10, § 72az ods. 6
4. 4
   Žiadosti zamestnávateľa len elektronicky s kvalifikovaným podpisom

   Žiadosť o povolenie na zamestnanie, o povolenie agentúry a žiadosti o príspevky podáva zamestnávateľ elektronicky s kvalifikovaným elektronickým podpisom; doteraz to bola možnosť.

   → § 70 ods. 18, § 23b ods. 5