Od 7. 6. 2026 inšpekcia práce dozerá aj nad tým, ako zamestnávateľ dodržiava zákon č. 76/2026 Z. z. o rovnakom odmeňovaní mužov a žien, ak ten neustanovuje inak, a povinnosti pri zverejňovaní ponuky zamestnania podľa zákona o službách zamestnanosti. Za porušenie týchto povinností môže inšpektorát práce uložiť zamestnávateľovi pokutu do 100 000 eur. Ak porušenie spôsobilo pracovný úraz s ťažkou ujmou na zdraví, pokuta je najmenej 20 000 eur, pri smrti najmenej 33 000 eur.

Najdôležitejšie zmeny

1. 1
   Inšpekcia práce nad rovnakým odmeňovaním a ponukami zamestnania

   Do rozsahu inšpekcie práce pribudli dva nové body s osobitnými predpismi.

   → § 2 ods. 1 písm. a) bod 8., § 2 ods. 1 písm. a) bod 9.
2. 2
   Pokuta do 100 000 eur aj za tieto porušenia

   Pokutu podľa § 19 ods. 1 písm. a) možno uložiť aj za porušenie predpisov z nových bodov.

   → § 19 ods. 1 písm. a)